Resta un solo responsabile a guidare l’analisi dell’impatto dell’AI sui prodotti del colosso
Microsoft ha licenziato l’intero team di etica e società all’interno dell’organizzazione di intelligenza artificiale come parte dei recenti tagli che hanno colpito 10.000 dipendenti in tutta l’azienda. La mossa lascia Microsoft senza un team dedicato per garantire che i suoi principi di intelligenza artificiale siano strettamente legati alla progettazione del prodotto in un momento in cui il colosso sta guidando la carica per rendere disponibili gli strumenti di intelligenza artificiale ai lavoratori di tutto il mondo. Microsoft mantiene ancora attivo un Office of Responsible AI, che ha il compito di creare regole e principi per governare le iniziative dell’azienda. Redmond afferma di voler continuare il suo investimento complessivo nel lavoro di responsabilità, nonostante i recenti licenziamenti. “Microsoft si impegna a sviluppare prodotti ed esperienze di intelligenza artificiale in modo sicuro e responsabile, e lo fa investendo in persone, processi e partnership che danno priorità a questo”, ha affermato la società in una nota.
“Negli ultimi sei anni abbiamo aumentato il numero di persone nei nostri team di prodotto e all’interno dell’Office of Responsible AI che, insieme a tutti noi di Microsoft, hanno la responsabilità di garantire che mettiamo in pratica i nostri principi di intelligenza artificiale. […] Apprezziamo il lavoro pionieristico svolto da Ethics & Society per aiutarci nel nostro continuo viaggio verso l’IA responsabile”. Negli ultimi anni, il team ha progettato un gioco di ruolo chiamato Judgment Call che ha aiutato i progettisti a immaginare i potenziali danni che potrebbero derivare dall’IA. Un’attività parte di un più ampio ” toolkit per l’innovazione responsabile” che il team ha pubblicato apertamente. Più di recente, Ethics & Society ha lavorato per identificare i rischi posti dall’adozione da parte di Microsoft della tecnologia OpenAI in tutta la sua suite di prodotti. Il team ha raggiunto il suo massimo nel 2020, quando contava circa 30 dipendenti tra ingegneri, designer e filosofi. A ottobre, era già stato ridotto a circa sette persone nell’ambito di una riorganizzazione.
